# Lättare för åldersgruppen 50-59 att få jobb
Author: Loris M

"Trenden att fler uppsagda tjänstemän i åldern 50-59 år får ny anställning fortsätter. Ökningen är 9,1 procent för riket mellan första kvartalet 2015 och samma period i år. Den största ökningen, 24 procent, har skett i Västra Götalandsregionen. I Stockholmsregionen fick 5,4 procent fler 50-59 åringar jobb. I Skåne fick färre jobb – nedgången är 3 procent.

– Trenden att fler äldre får nytt jobb visar att arbetsgivarna värdesätter erfarenhet och kompetens, säger Calle Leinar, Trygghetsrådets vd.

Han tror även att det skett en attitydförändring när det gäller äldre på arbetsmarknaden. Dels vill äldre själva jobba längre och dels har många arbetsgivare upptäckt att högre ålder till och med kan vara en fördel."

[Källa](http://www.prevent.se/arbetsliv/ovrigt/2016/lattare-for-aldre-att-fa-nytt-jobb/?utm_source=apsis-anp-3&utm_medium=email&utm_content=unspecified&utm_campaign=unspecified&pe_data=D4241584A77464A5D467246475D4771%7C16696743)

Äntligen har de fattat det!!

## Comment 1
Author: Magi-cat

Det vore ju på tiden...

Men undrar om det gäller både män och kvinnor? Överordnade befattningar eller alla?

## Comment 2
Author: Loris M

Ja, det hade varit intressant att veta. Det framgår inte av rapporten, men de nämner tjänstemän och konsultbranschen.  Vet inte hur det ser ut med könsfördelningen där.

## Comment 3
Author: Magi-cat

En kvinna jag känner, väl kvalificerad för arbetet, fick det inte för att hon var "för gammal". (43 år) Däremot kunde en chef tillsättas som var närmare 50. (en man)

Det var några år sedan, det kanske är annorlunda nu.

## Comment 4
Author: Loris M

Hoppas kan man ju alltid men tveksamt om det blivit något bättre. Jämställdhetsarbete verkar ta tid. 😕